以考核為(wèi)抓手、以量化為(wèi)标準是提升檔案管理(lǐ)工作(zuò)水(shuǐ)平的重要手段。2017年，株洲市蘆淞區(qū)将檔案工作(zuò)納入了區(qū)年度績效考核,其中檔案工作(zuò)占到考核總分的1%。近日，該區(qū)對全區(qū)82家(jiā)單位檔案工作(zuò)開(kāi)展集中考核，并在考核過程中加入“新招”。 

　　考核組共分五組，一是重點對該區(qū)年中檔案督查中所發現的問題“回頭看”，看整改的問題是否落實到位；二是對各單位的基礎工作(zuò)“大(dà)掃描”，如查看年度大(dà)事記、組織沿革、全宗說明(míng)是否完善規範等，考核組将根據考核結果進行(xíng)量化打分。 

　　街(jiē)道(dào)辦事處是服務群衆的一線，該區(qū)專門(mén)抽調了部分街(jiē)道(dào)的檔案員參與考核“學習”，采取“聽(tīng)、看、評”的方式，相互交流比對，查找工作(zuò)上(shàng)的不足，汲取好的經驗，借鑒好的做(zuò)法。該區(qū)檔案部門(mén)負責人(rén)表示，通(tōng)過考核，不僅實現區(qū)直機關單位檔案工作(zuò)的提質增效，還(hái)為(wèi)基層一線部門(mén)提供了學習的平台，有(yǒu)利于工作(zuò)水(shuǐ)平的整體(tǐ)提升和(hé)檔案事業的協調發展。